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報告簡介
弘博報告網(wǎng)最新推出了《2014-2020年中國勞動力市場監(jiān)測與發(fā)展趨勢預測報告》。此報告描述了勞動力市場發(fā)展的環(huán)境，在深入分析以勞動力為載體的業(yè)務需求及應用的基礎上，憑借多年來在勞動力領域成熟經(jīng)驗，從戰(zhàn)略的高度對勞動力市場未來的商業(yè)模式發(fā)展前景及發(fā)展部署策略提出了真知灼見。 PS：本報告將保持時實更新，為企業(yè)提供最新資訊，使企業(yè)能及時把握局勢的發(fā)展，及時調(diào)整應對策略。
報告目錄
2014-2020年中國勞動力市場監(jiān)測與發(fā)展趨勢預測報告
第一章 人力資源與勞動力相關(guān)概述 1
第一節(jié) 人力資源（簡稱HR）簡述 1
一、人力資源意義涵蓋 1
二、人力資源特性 2
三、人力資源的數(shù)量 3
四、人力資源、人口資源、人才資源三者關(guān)系 4
五、社會評價 6
第二節(jié) 勞動力 6
一、勞動力范圍界定 6
二、社會勞動力資源總數(shù) 7
三、勞動力商品的價值 7
第三節(jié) 勞動務其它闡述 8
一、勞動力結(jié)構(gòu)性短缺 8
二、勞動力或勞動適齡人口 8
第二章 2014年中國人力資源服務業(yè)運行環(huán)境解析 9
第一節(jié) 2014年中國宏觀經(jīng)濟環(huán)境分析 9
一、GDP歷史變動軌跡分析 9
二、固定資產(chǎn)投資歷史變動軌跡分析 16
三、2014年中國宏觀經(jīng)濟發(fā)展預測分析 19
第二節(jié) 2014年中國人力資源服務行業(yè)的新法規(guī)及影響分析 26
一、法規(guī)及政策體系的發(fā)展與完善 26
二、行業(yè)準入條件及程序 27
三、行業(yè)相關(guān)法律法規(guī) 28
1、《勞動合同法》的影響 28
2、《就業(yè)促進法》的影響 28
3、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的影響 29
第三節(jié) 2014年中國人力資源服務社會環(huán)境分析 29
一、中國就業(yè)形勢分析 29
二、中國教育現(xiàn)狀 33
三、中國人口集群分布 36
四、中國人口老齡化進程 37
第三章 2014年中國人力資源服務業(yè)運行新形勢透析 42
第一節(jié) 2014年中國人力資源服務業(yè)運行總況 42
一、中國人力資源服務行業(yè)發(fā)展迅猛 42
二、中國人力資源服務業(yè)面臨洗牌 42
三、中國人力資源服務行業(yè)發(fā)展地域特色明顯 43
四、人才獵頭公司在人力資源服務行業(yè)中的作用 44
第二節(jié) 2014年中國人力資源服務機構(gòu)分析 45
一、機構(gòu)分類 45
二、機構(gòu)規(guī)模 45
三、機構(gòu)的地區(qū)分布 46
四、機構(gòu)從業(yè)人數(shù) 46
五、外資機構(gòu)進入中國 46
第三節(jié) 2014年中國人力資源服務行業(yè)需求分析 47
一、總體需求狀況 47
二、各種企業(yè)需求 52
三、影響需求的因素分析 53
第四節(jié) 2014年中國人力資源服務服務業(yè)重點區(qū)域市場運行分析 53
一、珠江三角洲地區(qū) 53
二、長江三角洲地區(qū) 56
三、環(huán)渤海經(jīng)濟圈地區(qū) 62
第五節(jié) 2014年中國人力資源服務行業(yè)發(fā)展面臨的問題分析 79
一、專業(yè)化的薄弱 79
二、人才國際化程度相對比較低 79
三、信息化的水平差距比較大 79
四、規(guī)范化程度不夠高 80
五、觀念陳舊 80
六、研發(fā)力量薄弱 80
第四章 2014年中國勞動力市場整體運行態(tài)勢分析 81
第一節(jié) 2014年中國勞動力市場動態(tài)分析 81
一、第七屆泛珠三角區(qū)域勞務合作聯(lián)席會議聯(lián)絡員會議在景德鎮(zhèn)召開 81
二、勞動力市場遇冷 春節(jié) “返鄉(xiāng)潮”漸熱 81
第二節(jié) 勞動力市場資源概況 81
一、勞動力數(shù)量與勞動參與率 81
二、勞動力總體素質(zhì)特點分析 83
第三節(jié) 中國就業(yè)結(jié)構(gòu)和狀況 84
一、三次產(chǎn)業(yè)的就業(yè)結(jié)構(gòu)分析 84
二、就業(yè)的行業(yè)分布及其變化 85
三、就業(yè)的所有制分布及變化 87
四、非正規(guī)就業(yè)人數(shù)規(guī)模情況 88
五、流動就業(yè)的規(guī)模情況分析 88
第四節(jié) 工資狀況 88
一、勞動力市場分層和工資分化 88
二、行業(yè)之間工資差距情況分析 89
三、普通勞動者的工資增長分析 91
第五節(jié) 社會保障制度運行情況 92
一、保障項目及范圍 92
二、籌資方式及基金運行概況 92
三、待遇水平及享受條件 93
第六節(jié) 2014年中國勞動力市場三個新動向及其影響分析 95
一、“民工荒” 95
二、勞動力的成本出現(xiàn)了大幅度的上漲 95
三、工人停工、集體維權(quán)等事件大量出現(xiàn) 96
第五章 近兩年中國勞動力市場深度剖析 97
第一節(jié) 2014年中國勞動力市場現(xiàn)狀 97
一、中國勞動力市場特點分析 97
二、中國勞動力市場正在經(jīng)歷成長煩惱 98
三、中國勞動力市場走向科學規(guī)范現(xiàn)代化 100
第二節(jié) 近兩年中國國農(nóng)村外出勞動力分析 103
一、2014年全國農(nóng)村外出勞動力數(shù)量 103
二、2014年全國農(nóng)村外出勞動力數(shù)量 103
第三節(jié) 近兩年中國大專院校畢業(yè)生分析 103
一、2011年全國大專院校畢業(yè)生數(shù)量 103
二、2014年全國大專院校畢業(yè)生數(shù)量 104
第四節(jié) 中國勞動力市場景氣分析 104
一、2014年中國勞動力市場景氣指數(shù) 104
二、2014年中國勞動力市場供求預警 105
第五節(jié) 中國勞動力市場景氣分析 106
一、 中國重點省市輸出方向 106
二、中國重點省市流入來源 106
三、中國重點省市需求特點 106
第六章 2014年中國勞動力重點區(qū)域市場薪資水平調(diào)研 110
第一節(jié) 珠三角市場薪資水平 110
一、勞動力市場供需分析 110
二、勞動力市場薪酬總體情況 111
三、勞動力市場薪酬排行情況 111
四、勞動力市場各行業(yè)薪酬情況 112
五、供求缺口較大的職業(yè)薪酬情況 113
六、2014-2020年薪酬走勢分析預測 114
第二節(jié) 長三角市場薪資水平 114
一、勞動力市場供需分析 114
二、勞動力市場薪酬總體情況 116
三、勞動力市場薪酬排行情況 116
四、勞動力市場各行業(yè)薪酬情況 117
五、供求缺口較大的職業(yè)薪酬情況 118
六、2014-2020年薪酬走勢分析預測 119
第三節(jié) 環(huán)渤海市場薪資水平 120
一、勞動力市場供需分析 120
二、勞動力市場薪酬總體情況 121
三、勞動力市場薪酬排行情況 121
四、勞動力市場各行業(yè)薪酬情況 122
五、供求缺口較大的職業(yè)薪酬情況 123
六、2014-2020年薪酬走勢分析預測 124
第四節(jié) 其他省市薪資水平 125
一、勞動力市場供需分析 125
二、勞動力市場薪酬總體情況 125
三、勞動力市場薪酬排行情況 126
四、勞動力市場各行業(yè)薪酬情況 127
五、供求缺口較大的職業(yè)薪酬情況 128
六、2014-2020年薪酬走勢分析預測 129
第七章 2014年中國勞動力市場調(diào)查分析 130
第一節(jié) 勞動力市場供求矛盾分析 130
一、勞動力市場供求的地區(qū)性變化 130
二、對勞動力年齡和性別的需求與供給出現(xiàn)差距 130
三、企業(yè)用工條件要求與農(nóng)民工自身素質(zhì)存在差距 130
第二節(jié) 70、80后勞動力市場調(diào)查 131
一、70、80后工作者的工作情況 131
二、70、80后工作者的收入情況 131
三、70、80后工作者的家庭情況 131
四、70、80后工作者的心態(tài)情況 132
五、70、80后工作者“三觀”特點 132
第三節(jié) 90后勞動力市場調(diào)查 133
一、90后工作者的工作情況 133
二、90后工作者的收入情況 133
三、90后工作者的家庭情況 134
四、90后工作者的心態(tài)情況 134
五、90后工作者“三觀”特點 134
第四節(jié) 中國民工生存狀況分析 136
一、我國建設領域拖欠農(nóng)民工工資問題已基本解決 136
二、國務院六項工作切實維護農(nóng)民工合法權(quán)益 137
三、普工短缺 137
四、農(nóng)民工不愿外出 139
第八章 2014年中國各行業(yè)勞動力市場需求分析 141
第一節(jié) 制造業(yè)勞動力需求分析 141
一、需求特點 141
二、各細分行業(yè)需求分析 141
三、各細分行業(yè)薪資水平分析 141
四、勞動者素質(zhì)要求分析 141
五、2014-2020年發(fā)展形勢 141
第二節(jié) 服務業(yè)勞動力需求分析 142
一、需求特點 142
二、各細分行業(yè)需求分析 142
三、各細分行業(yè)薪資水平分析 142
四、勞動者素質(zhì)要求分析 142
五、2014-2020年發(fā)展形勢 143
第九章 2014年中國勞動力市場供需形勢分析 144
第一節(jié) 當前勞動力市場供求基本情況 144
一、勞動力供求基本態(tài)勢分析 144
二、農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模分析 144
三、已就業(yè)的農(nóng)民工從業(yè)態(tài)勢 145
四、勞動力市場的結(jié)構(gòu)性矛盾 145
第二節(jié) 對部分地區(qū)農(nóng)民工短缺原因的分析 146
一、農(nóng)村勞動力供求結(jié)構(gòu)不平衡 146
二、勞動力市場信息渠道不暢通 146
三、產(chǎn)品市場和勞動力市場調(diào)整存在時滯 146
第三節(jié) 2014年勞動力市場供求分析 147
一、2014年勞動力供需總量 147
二、2014年勞動力市場求職人員狀況 147
三、2014年按產(chǎn)業(yè)分組的勞動力市場需求狀況 147
四、2014年按行業(yè)分組的勞動力市場需求狀況 148
五、2014年勞動力市場職業(yè)供求排行 148
第四節(jié) 2014-2020年對策措施和建議 148
一、進一步落實政策，創(chuàng)造更好的就業(yè)環(huán)境 148
二、進一步加大職業(yè)培訓力度，滿足企業(yè)對高素質(zhì)、高技能勞動者的需求 149
三、加強信息服務，暢通勞動者求職就業(yè)的渠道 149
四、調(diào)整經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略和方式，實現(xiàn)經(jīng)濟和就業(yè)的可持續(xù)發(fā)展 149
第十章 2014年中國西部勞動力市場分析透析 150
第一節(jié) 西部農(nóng)村勞動力資源的現(xiàn)狀 150
一、西部農(nóng)村勞動力資源的數(shù)量 150
二、西部農(nóng)村勞動力的素質(zhì)分析 151
第二節(jié) 西部農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)狀況 151
一、農(nóng)林牧漁業(yè)勞動力的比例 151
二、西部鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展情況分析 152
第三節(jié) 西部農(nóng)業(yè)勞動力的富余狀況 153
一、富余數(shù)量與轉(zhuǎn)移方向分析 153
二、轉(zhuǎn)移速度與城鄉(xiāng)差距分析 153
第四節(jié) 西部農(nóng)村勞動力的流動分析 153
一、西部農(nóng)村勞動力的流動現(xiàn)狀 153
二、西部農(nóng)村勞動力的流向分析 154
第五節(jié) 促進西部農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的措施與建議 154
第十一章 2014年安徽勞動力市場分析 156
第一節(jié) 安徽農(nóng)村勞動力資源的現(xiàn)狀 156
一、安徽農(nóng)村勞動力資源的數(shù)量 156
二、安徽農(nóng)村勞動力的素質(zhì)分析 156
第二節(jié) 安徽農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)狀況 157
一、農(nóng)林牧漁業(yè)勞動力的比例 157
二、安徽鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展情況分析 157
第三節(jié) 安徽農(nóng)業(yè)勞動力的富余狀況 157
一、富余數(shù)量與轉(zhuǎn)移方向分析 157
二、轉(zhuǎn)移速度與城鄉(xiāng)差距分析 158
第四節(jié) 安徽農(nóng)村勞動力的流動分析 158
一、安徽農(nóng)村勞動力的流動現(xiàn)狀 158
二、安徽農(nóng)村勞動力的流向分析 159
第五節(jié) 促進安徽農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的措施與建議 159
第十二章 2014年湖南勞動力市場分析 162
第一節(jié) 湖南農(nóng)村勞動力資源的現(xiàn)狀 162
一、湖南農(nóng)村勞動力資源的數(shù)量 162
二、湖南農(nóng)村勞動力的素質(zhì)分析 163
第二節(jié) 湖南農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)狀況 164
一、農(nóng)林牧漁業(yè)勞動力的比例 164
二、湖南鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展情況分析 164
第三節(jié) 湖南農(nóng)業(yè)勞動力的富余狀況 167
一、富余數(shù)量與轉(zhuǎn)移方向分析 167
二、轉(zhuǎn)移速度與城鄉(xiāng)差距分析 167
第四節(jié) 湖南農(nóng)村勞動力的流動分析 168
一、湖南農(nóng)村勞動力的流動現(xiàn)狀 168
二、湖南農(nóng)村勞動力的流向分析 168
第五節(jié) 促進湖南農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的措施與建議 169
第十三章 2014年江西勞動力市場分析 171
第一節(jié) 江西農(nóng)村勞動力資源的現(xiàn)狀 171
一、江西農(nóng)村勞動力資源的數(shù)量 171
二、江西農(nóng)村勞動力的素質(zhì)分析 174
第二節(jié) 江西農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)狀況 174
一、農(nóng)林牧漁業(yè)勞動力的比例 174
二、江西鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展情況分析 175
第三節(jié) 江西農(nóng)業(yè)勞動力的富余狀況 177
一、富余數(shù)量與轉(zhuǎn)移方向分析 177
二、轉(zhuǎn)移速度與城鄉(xiāng)差距分析 180
第四節(jié) 江西農(nóng)村勞動力的流動分析 180
一、江西農(nóng)村勞動力的流動現(xiàn)狀 180
二、江西農(nóng)村勞動力的流向分析 180
第五節(jié) 促進江西農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的措施與建議 180
第十四章 重點勞務企業(yè)運營分析 183
第一節(jié) 大連錦繡職業(yè)中介有限公司 183
一、公司簡介 183
二、公司競爭力分析 183
三、公司主營業(yè)務 183
第二節(jié) 昆山誠達職業(yè)中介有限公司 183
一、公司簡介 183
二、公司競爭力分析 184
第三節(jié) 智聯(lián)招聘 184
一、公司簡介 184
二、公司服務介紹 185
三、公司經(jīng)營狀況分析 186
第四節(jié) 中華英才網(wǎng) 186
一、公司簡介 186
二、公司新動態(tài) 189
三、公司發(fā)展戰(zhàn)略分析 189
第五節(jié) 前程無憂 190
一、公司簡介 190
二、公司服務介紹 191
二、公司經(jīng)營狀況 194
第六節(jié) 上海利松勞務服務有限公司 194
一、公司簡介 194
二、公司競爭力分析 195
第七節(jié) 蘇州新橋人力資源管理咨詢有限公司 195
一、公司簡介 195
二、公司服務介紹 195
第八節(jié) 蘇州市博信人力資源開發(fā)服務有限公司 196
一、公司簡介 196
二、公司競爭力分析 196
三、公司業(yè)務介紹 197
第十五章 2014-2020年中國勞動力市場發(fā)展趨勢 198
第一節(jié) 2014-2020年中國勞動力市場供需預測 198
一、2014-2020年中國勞動力市場供給預測 198
二、2014-2020年中國勞動力市場需求預測 204
三、2014-2020年中國勞動力市場薪酬預測 209
第二節(jié) 2014-2020年中國勞動力細分市場供需預測 209
一、2014-2020年重點省市勞動力市場供需形勢預測 209
二、2014-2020年供大于求的熱點職業(yè)供求趨勢預測 212
三、2014-2020年供不應求的熱點職業(yè)供求趨勢預測 213
第三節(jié) “十二五”及中長期農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移趨勢研究 213
一、“十二五”時期農(nóng)民工工作面臨的有利條件 213
二、農(nóng)村剩余勞動力現(xiàn)狀及趨勢分析 214
三、經(jīng)濟增長和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移趨勢 218
四、“十二五”時期農(nóng)民工總體就業(yè)形勢 222
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